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          1. 職位概述

            1、各系統設備的運行數據進行分析,并按不同季節制定各系統可行性的經濟運行提高方案;
            2、組織對技術人員專業技術考試。
            3、組織對部門人員的績效評估。分析服務質量和員工技能存在問題,擬定提高計劃。調整年度培訓計劃和保養計劃。
            4、組織對外包商服務質量的的評估。
            5、制定下年度維修保養計劃、各項預算計劃。
            6、年度大修、技改、備品配件計劃

            其他要求

            • 1.身體健康,認真負責,勤奮敬業;
              2. 機械/電氣/暖通/弱電/工程管理專業本科以上學歷;工程類中級以上職稱;
              3. 至少3年大型樓宇工程管理工作經驗,熟練使用計算機辦公軟件,有較強的管理能力和溝通協調能力;
              4. 能夠建立并保持良好的客戶關系,工作責任心強,愿意承擔責任。

            薪酬福利

            周末雙休五險一金帶薪年假年底雙薪績效獎金通訊補貼節日福利定期體檢

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